Tiedätkö, mikä yhdistää lähes kaikkia johtajia? He saavat jossain vaiheessa uraansa potkut.

Toukokuun SHIFT Business Festivalissa luvassa on mielenkiintoinen johtajuuspaneeli teemalla “Mitä menestyvät johtajat tekevät toisin?” Sitä moderoi Elina Koskela (CEO & Partner, MPS Enterprises), joka on johtajien urapoluista ja johtajan ammatista kiinnostunut johtajuuden kehittäjä ja johtajarekrytoija.

Koskela vetää supersuosittuja Kasvujohtajien aamukahveja ja on julkaissut viime syksyn Johtajan ura -kirjan. Hän puhui johtajuudesta On my way to SHIFT -tilaisuudessa helmikuun alussa Turussa.

–Johtajan ura on omanlaisensa. Johtajan uralle päädytään usein sattumalta ja lähes jokainen johtaja saa jossain kohtaa potkut. Se on osa työn luonnetta, sanoo Koskela.

“Hyvin tehty asiantuntijatyö on usein reitti johtajaksi.”

Aina potkuihin ei liity dramatiikkaa, vaan johtaja on esimerkiksi palkattu ratkaisemaan tietty asia. Kun tehtävä on suoritettu, työ on tehty. Johtajan on aika siirtyä urallaan toisaalle.

Koskela sanoo, että hyvin tehty asiantuntijatyö on usein reitti johtajaksi.

–Kun teet hyvää työtä, sinut nähdään ja sinua arvostetaan.

Johtajuuden kolme menestyksen avainta

Mutta miten menestyä johtajana?

Koskinen listaa kolme tärkeää asiaa: kyvyn rakentaa ihmissuhteita, johtajuuskunnostaan huolehtimisen sekä osaamisensa johtamisen.

Aitojen ihmissuhteiden rakentaminen – niin töissä kuin kotona – on johtajan tärkeimpiä taitoja. Lähipiiri tarjoaa johtajalle tukea, toisaalta verkostot auttavat bisneksessä ja kaupanteossa sekä uusien uramahdollisuuksien löytämisessä.

“Aitojen ihmissuhteiden rakentaminen – niin töissä kuin kotona – on johtajan tärkeimpiä taitoja.”

Johtajuuskunnosta huolta pitäminen on myös olennaista – jos se hiipuu, ei johtaja pysty enää innostumaan, puskemaan eteenpäin eikä saa tekemiseensä draivia. Johtajat tekevät usein jopa pari tuntia pidempää työpäivää kuin muut, joten heidän tulee kiinnittää paljon huomiota palautumiseensa.

Osaamisen johtaminen -teeman alla Koskela puhuu siitä, että vahvuus sosiaalisissa taidoissa korreloi monien johtamistaitojen kanssa. Koska johtajan työ on viestintätyötä, sosiaalisesti taitava johtaja saa enemmän uramahdollisuuksia.

–Johtajuus on ammatti, ei asema. Kannattaa miettiä, oletko johtajana lisäarvo – vai tulppa!

Mitä menestyvät johtajat tekevät eri tavalla?
SHIFT Business Festival 22.5. Turun Tiedepuistossa tarjoaa inspiroivia puheenvuoroja ja muun muassa Elina Koskelan moderoiman kiinnostavan johtajapaneelin. Hanki lippusi nyt ja varmista paikkasi!
Jos haluat kokea SHIFTin huipputasolla johtajaverkoston kanssa, valitse Executive-passi.