SHIFT Business Festival palaa jälleen Turun Tiedepuistoon 27.5.2027. Ensi vuoden tapahtuman rakentaminen on jo pitkällä: ohjelman pääteemat, ensimmäiset puhujat ja keskeiset ohjelmakokonaisuudet ovat jo selvillä.

Vuonna 2027 SHIFTissä ei kuitenkaan katsota vain toukokuun päätapahtumaan. Tavoitteena on vahvistaa SHIFTiä ympärivuotisena verkostona, joka kokoaa yrityksiä ja ihmisiä yhteen pitkin vuotta.

Samalla ensi vuoden suunnittelussa näkyy vahvasti vuoden 2026 tapahtumasta saatu palaute. SHIFT tunnetaan siitä, että tapahtumaan tuodaan vuosittain jotain uutta. Tällä kertaa uudistamisen rinnalla on tehty myös tietoinen päätös jatkaa jo toimivia konsepteja.

– Olemme joka vuosi halunneet yllättää ja tehdä jotain uutta. Samalla pitää osata tunnistaa, milloin olemme löytäneet jotain, joka todella toimii. Vuonna 2027 emme lähde muuttamaan asioita vain muuttamisen vuoksi: jatkamme hyväksi havaittuja konsepteja, kehitämme niitä edelleen ja keskitymme erityisesti koko tapahtumakokemuksen hiomiseen, SHIFTin toimitusjohtaja Carita Varjonen kertoo.

Tiedolla johtaminen, kansainvälistyminen ja yhteisö tulevan SHIFTin teemoina

Vuoden 2027 SHIFTin ohjelma rakentuu kolmen ajankohtaisen teeman ympärille: tiedolla johtaminen, kansainvälistyminen ja yhteisö.

Tiedolla johtamisessa tarkastellaan päätöksentekoa, jossa yhdistyvät data, teknologia ja inhimillinen harkinta. Kansainvälistymisessä näkökulma on strategisessa kasvussa ja kumppanuuksien rakentamisessa, sekä siinä, miten digitaaliset alustat ja kulttuurinen ymmärrys mahdollistavat kasvua yli rajojen. Yhteisö-teemassa puolestaan pureudutaan yhteistyöhön, kestäviin verkostoihin, tiedon jakamiseen ja yhteiseen arvonluontiin.

Ensimmäiset puhujat on jo vahvistettu. Tiedolla johtamisen teemasta SHIFTissä kuullaan muun muassa Ted Burkia ja Antti Merilehtoa, kansainvälistymisestä Tarun Sharmaa ja Kamilla Sultanovaa sekä yhteisö-teemasta Jukka Kurttilaa.

Mikko Leppilampi päälavalle – tutut konseptit saavat jatkoa

SHIFTin päälavan moderaattorina nähdään vuonna 2027 Mikko Leppilampi. Business Talk -puheenvuoroja moderoi Aape Pohjavirta, ja Kamilla Sultanova luotsaa interaktiivista pyöreän pöydän lavaa, jossa yleisö pääsee osallistumaan keskusteluun perinteistä lavaohjelmaa aktiivisemmin.

Myös yksi vuoden 2026 onnistuneista uutuuksista saa jatkoa. Mama Creative Showroomin Live Talk -haastattelut jatkuvat Anna Perhon moderoimina. Live Talkit tuovat SHIFTiin käsikirjoittamattomia keskusteluja, joiden parhaat oivallukset jäävät elämään myös tapahtuman jälkeen.

Workshop-kokonaisuudessa jatkaa Turun ammattikorkeakoulu. SHIFT 2027:n ohjelmallinen kokonaisuus muodostuu kolmesta erilaisesta lavasta, Live Talk -haastatteluista ja workshopeista sekä tapahtumapäivän ulkopuolelle ulottuvista Side Event- ja Open Office -konsepteista.

Vuoden 2026 palaute näkyy ensi vuoden SHIFTissä

Vuoden 2026 kumppanipalautteessa erityisesti tapahtuman tunnelma ja verkostoituminen, Live Talk -haastattelut sekä kumppaneiden keskinäinen yhteisöllisyys nousivat onnistumisiksi. Myös SHIFT-tiimiltä saatu henkilökohtainen tuki ja tavoitettavuus koettiin arvokkaiksi. Monet vastaajista kuvailivat vuotta jopa parhaaksi SHIFTiksi tähän mennessä.

Myös BioCityn kumppanitori jatkaa vuonna 2027. Kumppanitori koettiin toimivaksi uudistukseksi, ja ensi vuonna tapahtuma-alueella kehitetään edelleen muun muassa opastuksia ja kumppaneiden tarpeiden huomioimista.

Yksi keskeisistä kehityskohteista on koko tapahtumapäivän people flow. Erityisesti päivä- ja iltaohjelman välistä siirtymää halutaan tiivistää niin, ettei SHIFT-elämykseen synny tarpeetonta taukoa, vaan päivä jatkuu luontevasti kohti iltaa.

Samalla eri lipputyyppien kokemusta kehitetään edelleen. Tavoitteena on huomioida SHIFT-, VIP- ja Executive-vieraat entistä paremmin myös varsinaisen päiväohjelman päättymisen jälkeen.

Ohjelma rakennetaan ajoissa – kumppanit täydentävät kokonaisuuden

Yksi SHIFTin toimintamallin vahvuuksista on ennakoitavuus. Seuraavan vuoden ohjelmallinen runko rakennetaan pitkälle jo hyvissä ajoin alkusyksystä, mikä on tärkeää erityisesti kumppaneille. Kun tapahtuman teemat, rakenne ja keskeiset ohjelmakokonaisuudet ovat ajoissa selvillä, yritykset tietävät, millaiseen kokonaisuuteen ovat tulossa mukaan, ja voivat suunnitella oman osallistumisensa osana kokonaisuutta.

“SHIFTin menestyksen salaisuus ei oikeastaan ole salaisuus – uskon vahvasti ennakoitavuuteen.”

Valmis runko ei kuitenkaan tarkoita valmista tapahtumaa. Kumppanit täydentävät vuoden 2027 SHIFTin sisältöjä erityisesti muiden kuin päälavan ohjelman osalta omilla asiantuntijoillaan, näkökulmillaan ja sisällöillään.

– SHIFTin menestyksen salaisuus ei oikeastaan ole salaisuus – uskon vahvasti ennakoitavuuteen. Haluamme, että ohjelman päälinjat ja tapahtuman rakenne ovat hyvissä ajoin ymmärrettävissä. Silloin kumppanimme tietävät, mihin he lähtevät mukaan, ja pääsemme rakentamaan tapahtumaa yhdessä heidän kanssaan. SHIFT syntyy lopulta juuri tästä yhteistyöstä, Carita sanoo.

Yhdestä tapahtumapäivästä ympärivuotiseen SHIFT-tapahtumavuoteen

Vuoden 2027 ehkä merkittävin kehitysaskel ei kuitenkaan näy vain toukokuun tapahtumapäivässä. SHIFTissä puhutaan jatkossa entistä vahvemmin tapahtumavuodesta yhden tapahtuman sijaan.

Oheistapahtumat eli Side eventit ja Executive-ohjelma kokoavat SHIFT-verkostoa yhteen vuoden aikana, ja ympärivuotiseen toimintaan panostetaan entistä suunnitelmallisemmin. Tavoitteena on rakentaa sisältöjä ja kohtaamisia kuukausittain sekä tarjota kumppaneille mahdollisuuksia olla aktiivinen osa SHIFT-verkostoa myös päätapahtuman ulkopuolella.

Tapahtumavuoden lähtölaukaus on helmikuussa järjestettävä On my way to SHIFT, joka käynnistää matkan kohti toukokuun SHIFT Business Festivalia. Päätapahtuman jälkeen verkoston toiminta puolestaan jatkuu oheistapahtumien ja muiden kohtaamisten muodossa.

– Haluamme rakentaa SHIFTistä yhä vahvemmin ympärivuotisen verkoston. Toukokuun Business Festival on vuoden kohokohta, mutta SHIFT ei ala eikä lopu siihen. Kun ihmiset kohtaavat pitkin vuotta, myös toukokuun tapahtumaan tullaan osana jo olemassa olevaa verkostoa. Silloin yhden päivän sijaan syntyy kokonainen SHIFT-tapahtumavuosi, Carita kertoo.

Vuoden 2027 pohja rakennetaan valmiiksi myös uudelle toimitusjohtajalle

SHIFTissä eletään samalla organisaation kannalta uuden vaiheen kynnyksellä. Uuden toimitusjohtajan rekrytointi on loppuvaiheessa.

Vuoden 2027 tapahtumassa näkyy vielä vahvasti nykyisen tiimin kädenjälki. Tavoitteena on samalla jättää seuraavalle toimitusjohtajalle mahdollisimman vahva lähtötilanne: tapahtuman teemat, ohjelmallinen rakenne, kumppanuudet ja ympärivuotisen toiminnan perusta ovat jo pitkällä.

– Haluamme antaa uudelle toimitusjohtajalle hyvät avaimet jatkaa SHIFTin kehittämistä. Vuoden 2027 alusta rakennetaan nyt mahdollisimman vahvaksi, mutta samalla jätetään tilaa hänen omalle näkemykselleen ja kädenjäljelleen. Esimerkiksi people flow’ssa ja koko SHIFT-kokemuksen hiomisessa on vielä paljon mahdollisuuksia, Carita sanoo.

SHIFT Business Festival järjestetään 27.5.2027 Turun Tiedepuistossa. SHIFT-tapahtumavuosi käynnistyy helmikuussa On my way to SHIFTillä ja jatkuu vuoden aikana erilaisilla verkoston kohtaamisilla.