SHIFTin fireside chat -paneelikeskustelussa avattiin johtajuuden ydintä kokemuksen ja tutkimuksen valossa. Innogreen-lavalle nousi kolme johtamisen asiantuntijaa pohtimaan kysymystä, joka koskettaa kaikkia työelämässä toimivia: mitä menestyvät johtajat tekevät toisin?

Paneelikeskustelun moderaattorina toimi Elina Koskela (CEO & Partner, MPS Enterprises), jolla on pitkä kokemus johtajien rekrytoinnista ja kehittämisestä. Koskela on myös hiljattain julkaissut Johtajan ura -kirjan, jossa tarkastellaan johtamista tutkimustiedon valossa. Hänen johdollaan keskusteluun osallistuivat Turun kaupungin pormestari Minna Arve ja Fondia Oyj:n toimitusjohtaja Timo Lappi.

– Menestyvillä johtajilla korostuu kolme ominaisuutta: kyky pitää avainhenkilöt lähellään, mielenlaatu, joka ylläpitää johtamiskuntoa vaikeissakin tilanteissa sekä taito uudistua ja uudistaa; kehittää sekä omaa että muiden osaamista, Koskela kertoi tutkimustuloksista.

“Menestyvillä johtajilla korostuu kolme ominaisuutta: kyky pitää avainhenkilöt lähellään, mielenlaatu, joka ylläpitää johtamiskuntoa sekä taito uudistua ja uudistaa”.

Keskustelussa nousi esiin johtajuuden teemoja, kuten kestävä päätöksenteko, arvojohtaminen, ihmissuhteiden merkitys ja kyky kohdata epävarmuutta. Myöskään elämän perusnautintojen, kuten hyvän pizzan ja punaviinin, merkitystä ei unohdettu. Samalla puhuttiin siitä, että menestyksellä on joskus myös kallis hinta.

– Ystävyyssuhteiden merkitys korostuu, mitä pidemmälle omaa elämää ja omaa uraani olen edennyt. Kiireisimpinä vuosia joitakin ystävyyssuhteita jäi matkan varrelle, ja se on ollut asia, joka itseäni on eniten painanut. Nykyisin pidän ihmissuhteista entistä tarkemmin huolta, Arve kertoi omasta taipaleestaan.

Resepti menestykseen ei kuitenkaan ole yksiselitteinen. Keskustelun jälkeen moni kuulija saattoi huomata pohtivansa omia johtajuuden periaatteitaan hieman tarkemmin ja ehkä myös rohkaistua ottamaan seuraavan askeleen urallaan.